程序员的35岁，真的很不堪吗

今年，我也32了 ，为了不给大家误导，咨询了猎头、圈内好友，以及年过35岁的几位老程序员……舍了老脸去揭人家伤疤……希望能给大家以帮助，记得帮我点赞哦。

目录：

你以为的人生

一次又一次的伤害

猎头界的真相

如何应对互联网行业的「中年危机」

一、你以为的人生
刚入行时，拿着傲人的工资，想着好好干，以为我们的人生是这样的：

程序员的35岁，真的很不堪吗 程序员 好文分享 第1张

等真到了那一天，你会发现，你的人生很可能是这样的：

程序员的35岁，真的很不堪吗 程序员 好文分享 第2张

二、一次又一次的伤害
某为很早就爆出来要裁员34岁以上员工的新闻，去年，真的裁了!!!

在某频道上，经常会看到这样的留言：

程序员的35岁，真的很不堪吗 程序员 好文分享 第3张

还有大佬为中年危机火上浇油的：

程序员的35岁，真的很不堪吗 程序员 好文分享 第4张

还有很多现身说法的：

程序员的35岁，真的很不堪吗 程序员 好文分享 第5张

突然想到一句话，不能骂二十多岁的小伙子，因为他们随时可以辞职，要骂就骂30多岁的，他们成家了还有各种贷款。

程序员的35岁，真的如此不堪?

最关键的是，我也马上35了!!!!

三、猎头界的真相
咨询了几个圈内猎头好友，回答内容基本差不多，拿出一个比较有代表性的给大家看看：

程序员的35岁，真的很不堪吗 程序员 好文分享 第6张

如果你有做猎头的朋友，可以问问，就会知道我所言非虚!!!

不要再说人家贩卖焦虑了，不听，到时候会后悔的!!!

四、如何应对互联网行业的「中年危机」
我总结了目前程序员在35岁后所能走的路，大家可以提前做准备。

5.1 纯技术路线

根据舒伯的职业生涯阶段理论，31~44岁是安定期，程序员应该稳定于一项工作，发现适当的晋升通道，确立自己将来的保障。

结合35岁的门槛，大家应该在35岁前，尽量找到合适的下家，这些下家中有纯技术上升通道。

很显然，只有大公司才会有纯技术上升通道，比如阿里，中小公司是不太可能有的。所以，走这条路的同学，要想尽一切办法进到大公司中，并且稳定下来。

如何进到大公司，在之前的一篇文章中给过程序员所能走的路径，这里直接复制过来，看过的同学可以直接跳到下一个。

社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。

5.1.1 混圈子、混人脉、靠内推

你知道六人定律吗?就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识!!

这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。

凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待!

所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着!

5.1.2 靠猎头

如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。

虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：

需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能

猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看第三点

5.1.3 靠自己

其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，所以，如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外，需要注意的是，在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。

1、提升名气、使简历发光

这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

(1)、Github提交MergeRequest，自造轮子

在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。

而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。

如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。

如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历?

(2)、写博客、写书

坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。你以为，他们一上来就能让出版社约稿?

都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。

写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历?

我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，Android知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。

他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。

(3)、最根本：深入学习，提升能力

前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。

5.2 技术管理路线

从小管理到大管理再到CTO，这条路。说点简单的，就是管理路线一路走到黑。

中国自古有官本位思想，觉得做了管理，就不得了了。但在技术性岗位上，真的是这样吗?

对于技术性岗位而言，如果你两年不碰代码，那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作，基本上没有可能了。

所以，技术性岗位可以向管理岗位转，反过来则不成立。

大家都经历过2018、2019的裁员潮，在2018年尤为严重，很多公司一个部门一个部门的砍，而有些部门仅留几个人运维。

而这些裁员中，首当其冲的就是纯管理，皮之不存，毛将焉附?

而技术人员可以直接找工作，虽然难找，但耐不住岗位多。管理层呢?相对则难了很多，因为管理本身就是软实力，而且岗位少，在裁员潮到来时，管理岗更少。技术岗通过技术面试，能直接了解你的水平，管理则不同。。它没办法通过面试了解你的实力，你所列举的各种成果，可能跟大环境和你所在公司有直接关系，而并不能体现你的价值。

所以，可以做管理，但无论如何不要放弃技术。无论何时，留一个保命的本领!!!

5.3 转岗

开发做不了太久，其他行业能做很久?其实整个互联网行业都是有年龄限制的，如果说老程序员大部分人能干到35，那其他岗位撑死到45也不得了了吧。

但时间长，总是有机会，而且还是技术出身，对技术实现系列更了解，指不定还能实现事业第二春。

程序员能去的方向有，开发测试、产品、运营、项目经理。

【开发测试】:因为有代码经验，转到开发测试岗，是有一定优势的，容易升到管理岗位。注意，开发测试岗跟测试岗是完全不同的，开发测试是有一定门槛的，涉及到测试工具开发、单元测试用例等，是针对代码层面的测试。而测试岗则完全不同，是针对软件功能的点检，根据测试用例一条条过，是不跟代码打交道的，门槛相对低。越低的门槛，竞争力越大!!!所以，要选就选开发测试。

【产品经理】:应该转岗的程序员至少60%以上，都是选择这个岗位，首先，我们开发时都是跟产品打交道的，对他们做什么相对了解，其次，我们懂技术，能了解产品的表现形式，缺乏的只是产品思维而已，所以，转岗产品，相对容易，而且，产品线职业寿命长，经验能够积累，你就是干到40，也没啥问题。

建议大家先公司内部转岗，直接去找工作估计比较困难，也没什么好下家，因为在这个领域，你就是个小白。

在自己公司干两年以后，有了一定经验，加上自己这么多年的代码经验，找份产品工作问题不大，而且，产品不像技术，没那么硬性指标，很多东西都是软实力，面试时只要会吹，进大公司相对容易。

【运营岗位】:这个岗位就跟代码完全不搭噶了，你的代码能力是完全用不上的，程序员转运营的比较少，但如果你真的觉得这方面你有天赋，比如你自己弄的短视频账号流量很好，也是可以试试的。

【项目经理】:项目经理主要是做项目管控，其实，如果你有这个能力，何必选择项目经理呢?直接做技术管理就好了。项目经理岗位比较少，因为中小公司是不需要项目经理的，直接技术领导直管。只有项目较多且涉及项目间合作沟通的，才会有项目经理，而且，一个项目经理是同时负责几个项目，没你想象的那么容易。最重要的是坑少，这就代表着找工作不好找。

比如我们说大龄程序员不好找工作，但耐不住人家坑位多啊，原来投十个面十个，现在投十个面三个，也是有的面，可你总共只有十个公司有这个职业，咋弄?所以，这个岗位慎重转。不信?boss直聘上搜搜。

5.4 找个能养老的工作

这类工作就是我们所说的铁饭碗了，有公务员、事业单位、老师等。没啥好说的，全看个人选择，能去也挺好的。不过对我来说，我的性格不适合，我喜欢闯，喜欢拼，不喜欢安定。

5.5 开辟第二职业/创业

程序员工资高，等真的干不动了，起码也得近40吧，那一天原始积累总是有点饿吧，自己干点小生意，也是可以的。

但我不建议这么干!!!

程序员常年跟代码打交道，对于外部的很多东西其实都不了解，创业失败率过高，一个很明显的数据，能挺过一年的初创公司，只有10%，能挺过三年的创业公司，只有1%!!!你真的觉得到了年纪去创业就一定行?小心老婆孩子跟着你受罪啊!!!当了爸爸才知道父爱的伟大，我宁愿吃糠咽菜，也不愿意让孩子受一丁点伤害。我相信所有父母都是这个心态。

这里推荐你一条稳当的路，也是我在走的:做点第二职业，哪天真的干不动了，能有持续的收入来源，不至于资金链断裂。起码老婆孩子紧一紧还是能过的。

第二职业，也就是副业，兼职来做的。为什么要做第二职业，就是为了增强人生抵抗风险的能力。如果一生只把资金来源只压在工作上，万一哪天突然裁员或被辞退，资金链断裂，不能马上找得到工作的情况下，你还能支撑多久?尤其是已经成家立室的同学，那种恐惧感应该不止一次萦绕心头吧。

在这个世界上，总共有两类职业:可预见性职业和不可预见性职业。

可预见性职业，是指：你所做的努力所产生的价值是可预见性的，比如你兼职打烧饼，一天再努力也不可能一天收入五万。像我们工作，也是可预见性职业，你也不可能一天突然变成富翁。但可预见性职业，有一个重要特点，他跟努力强相关，虽然你不能一夜暴富，但你能通过努力使自己的收入慢慢增加。

不可预见性职业，则是指机会成分占很大比重的职业，比如作家，累死写一本书，他也不知道是一次爆发还是依然默默无闻，像歌手，电影从业者都属于这类职业。但这类职业机会性特别强，可能你做了一年拿到的钱是你几年努力也得不到的，当然，也可能做了很长时间没一点起色。

如果是找工作，我建议大家做可预见性职业，起码收入稳定，不会饿死。虽然不会一夜暴富，但通过努力，我们的薪资会逐渐增加，生活也能逐渐变好。

如果是兼职，我建议大家做些不可预见性职业，有机会可以尝试做做抖音，写写软件，做做小程序等等面向普罗大众的东西，指不定哪一天突然火了，你也就永远不用工作了。

有些同学喜欢兼职做外包，我甚是不能理解，如果他们给你股份，外包是可以做的，如果单纯的外包写代码给钱，那可能得不偿失。你浪费了这么多精力只得了一次钱，花完就不会再有了。当然，所有的不可预见性职业建议都基于温饱解决的基础上，如果你目前生活都磕磕绊绊，那还是想办法先兼职赚点钱吧，没有物质基础的梦想都是扯淡。

这些观点，是从非常著名的一本书《黑天鹅-如何应对不可预知的未来》中学来的，我现在也做在这方面的努力，我喜欢写文章，就开个公众号写写技术，写写心得，写点圈内小秘密，像我这些文章都会发到公众号里分享给大家。哪天没公司要了，靠大家还能恰个饭

除了公众号还有很多四两拨千斤的事情可以做，现在流量为王，所有能有流量的地方都可以做，比如弄个新媒体账号，发文章赚钱，比如抖音账号，比如短视频账号等等，都可以去研究，可以去做。

知乎上有很多文章都在讲副业，看着符合不可预见性职业的，自己又感兴趣的都可以去做。

这篇文章就到这，最后将我做为座右铭的一句话送给大家，记得帮我点赞哦。

不要让未来的你，讨厌现在的自己，加油。

公众号：启舰杂谈

本文标题：程序员的35岁，真的很不堪吗
本文网址：https://www.hflmwl.com/news/951.html
原创作者：合肥良马网络科技有限公司 版权所有，转载请注明出处，并以链接形式注明。